V. Des communautés où se vit une véritable coresponsabilité

La participation des femmes au leadership

Suite aux travaux du Synode, je promulgue les propositions suivantes:

88. Que l'Église de Montréal affirme qu'il lui faut améliorer substantiellement la participation des femmes aux décisions comme aux consultations pour définir les orientations, les priorités pastorales et les politiques diocésaines. (B-14)

89. Que l'Église de Montréal reconnaisse que des femmes peuvent assumer toutes les responsabilités et exercer toutes les fonctions pastorales ou administratives qui ne requièrent pas l'ordination presbytérale et qu'elles soient nommées à des postes de direction. (B-15,C-06)

90. Que l'Église diocésaine fasse ce qu'il faut pour que des femmes siègent à tous les comités diocésains, paroissiaux ou autres et ce, dans les meilleurs délais. (C-08)

91. Que les paroisses, les mouvements et tous les organismes de l'Église confient à des femmes de vraies responsabilités pastorales et administratives, entre autres la coordination de la pastorale d'une paroisse. (C-09)

92. Que le Conseil de l'Évêque soit le lieu d'un partenariat hommes-femmes dans notre Église. (B-14N)

93. Que les autorités diocésaines soumettent l'ouverture de postes de responsabilités importantes à un processus d'affichage pour que des femmes intéressées posent leur candidature. Que, pour favoriser l'égalité des chances dans l'évaluation des candidats, un comité mixte de sélection soit constitué. (C-07)